Nápověda

Představení služby

Služba Analýza stylu vedení umožňuje manažerům získat informaci o stylu vedení svých podřízených a to formou vyplnění dotazníku lidí z jejich okolí.

Sám zadávající manažer (hodnocená osoba) navrhne příslušné osoby, kterým bude rozeslán mail s přístupovým heslem na dotazník.

Tyto osoby navštíví vstupní stránku, kde zapíší mailem obdržené heslo. Na následující stránce vyberou vztah k hodnocené osobě a pak už přistupují k vyplňování dotazníku. Postupně hodnotí možné reakce manažera na modelové situace. Těchto situací je celkem 16.

Pokud během vyplňování dotazníku dojde k přerušení spojení s internetem, může se respondent opět přihlásit pod stejným heslem a pokračovat s vyplňování dotazníku. Většina již zodpovězených otázek bude obnovena z databáze, takže je nemusí opětovně vyplňovat.

Na poslední (šestnácté) stránce dotazníku ukončí respondent dotazník a tím ho uzavře - nebude již moci na dotazník přistupovat pod stejným ani jiným heslem.

Všechny vyplněné údaje jsou přísně důvěrné a nikdo nemá po vyplnění dotazníku přístup k jednotlivým odpovědím!

Jak získat přístup na stránky

Službu Analýza stylu vedení provozuje společnost KRAUTHAMMER Central Europe, s.r.o., u které můžete získat další informace o možnostech přístupu a platbách za službu.
E-mail: info.czech@krauthammer.com, tel.: +420 296 508 470.

Postup vyplnění dotazníku:

1. Každou situaci (1-16) si nejdříve pozorně přečtěte a ujistěte se, že jste jí porozuměli.
2. Projděte si nabízené možnosti (A – B – C – D).
3. Jako první vyberte variantu, která nejvíce odpovídá tomu, jak byste se Vy nebo Vámi hodnocený manažer zachovali, a zaškrtněte u ní číslo 5 (Téměř vždy). Při výběru nepřemýšlejte nad tím, jak byste se měli či chtěli zachovat. Buďte upřímní a zvolte takovou možnost, která vystihuje Vaši (resp. manažerovu) spontánní reakci.
4. Pokračujte v hodnocení nabízených variant. Zvolte nejméně pravděpodobnou možnost a zatrhněte u ní číslo 1 (Téměř nikdy).
5. Pro poslední dvě varianty zbývají už jen tyto možnosti hodnocení:
   
                            2 - Zřídka 3 - Občas 4 - Často 
   
   U obou variant zakroužkujte rozdílná čísla.

U každé manažerské situace (1-16) byste měli mít označena 4 rozdílná čísla. Vždy musí být zastoupeno číslo 5 a číslo 1, a dále dvě hodnoty ze tří zbývajících čísel (2, 3, 4). Mějte na paměti, že u jedné situace nemůžete dvakrát zakroužkovat stejné číslo.

Každé reakci na situaci předchází věta:
"Tento manažer by..."